"限定規(guī)模，無限可能"——中秘傳媒開啟新媒體行業(yè)反內(nèi)卷實(shí)驗(yàn)

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍追求規(guī)模效應(yīng)的當(dāng)下，中秘傳媒文化（武漢）有限公司近日推出"30人終身編制計(jì)劃"，以"限定規(guī)模、創(chuàng)造無限可能"的創(chuàng)新理念正式啟動(dòng)2025年度人才招募。作為專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)品牌營銷傳播服務(wù)商，該公司主要為客戶提供全媒體渠道的品牌內(nèi)容發(fā)布服務(wù)。這一突破常規(guī)的招聘策略被行業(yè)專家評價(jià)為"反內(nèi)卷實(shí)驗(yàn)"，有望為新媒體行業(yè)人才發(fā)展提供全新范式。

精英化團(tuán)隊(duì)管理三大核心特征

編制管控：嚴(yán)格執(zhí)行30人團(tuán)隊(duì)規(guī)模上限，實(shí)施"1.5倍人力價(jià)值"的精英選拔標(biāo)準(zhǔn)。

保障體系：全面對標(biāo)優(yōu)質(zhì)國企管理規(guī)范，建立"五險(xiǎn)一金+利潤共享"的雙軌保障機(jī)制。

人才培養(yǎng)：組建由8位十年以上資深專家構(gòu)成的"導(dǎo)師天團(tuán)"，打造產(chǎn)學(xué)研一體化培養(yǎng)閉環(huán)。

技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任雙輪驅(qū)動(dòng)

公司正在加速研發(fā)融合"AI技術(shù)+人文創(chuàng)意"的智能內(nèi)容中臺(tái)系統(tǒng)，計(jì)劃于2026年實(shí)現(xiàn)商業(yè)化應(yīng)用。其創(chuàng)新管理模式充分借鑒了胖東來等標(biāo)桿企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)：

每年投入不低于5%的工作時(shí)長用于行業(yè)公益人才培養(yǎng)。

創(chuàng)新建立"人才溢出"機(jī)制，為生態(tài)伙伴輸送優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)生資源。

嚴(yán)格執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，保障員工可持續(xù)發(fā)展權(quán)益。

"我們追求的是人才質(zhì)量的乘法效應(yīng)，而非數(shù)量規(guī)模的人海戰(zhàn)術(shù)。"中秘傳媒行政負(fù)責(zé)人Henry Chow強(qiáng)調(diào)，公司將采用"專業(yè)能力×社會(huì)價(jià)值"的雙重評估體系選拔人才。據(jù)悉，本次招聘通道將持續(xù)開放至2025年8月30日。