主編、副主編出書著名也能評(píng)職加分?
2022-5-19 17:53 查看: 875 不少人都有這樣的感受:兢兢業(yè)業(yè)在工作崗位上干了幾年甚至十幾年,工資也只是隨著資歷漲一漲,評(píng)職這種好事卻始終輪不到自己,憑啥?難道我比不上人家?作為公司的老員工,老張干了六年,每天都是兢兢業(yè)業(yè),但工資只有那么多。按理來說老張的資歷是夠的,但為啥待遇上不去?一問,原來是沒評(píng)上職稱,有再多的資歷也是白搭。
老張也不是沒有努力過,“三年又三年,不知道評(píng)了多少次,可就是評(píng)不上職稱。”老張欲哭無淚,實(shí)在不是不努力,而是在評(píng)職上使不上勁啊。
直到后來,一位好友為他推薦了中秘傳媒,里面的出書項(xiàng)目深深吸引了老張,“我提供資料、想法,他們幫我出書著傳,最后還能拿到主編、副主編的名字,這下評(píng)職有望了!
整體而言,書籍主編的權(quán)威性大于副主編,但主編的位置有限,而且金錢難易。相對(duì)而言,副主編的位置就要多很多,從職稱加分上來說,著作副主編對(duì)評(píng)職稱的加分作用不亞于主編,對(duì)于評(píng)中級(jí)、評(píng)高級(jí)、副高職稱有重要的加分優(yōu)勢(shì),性價(jià)比高。在各省評(píng)職過程中,書籍副主編的價(jià)值等同于一篇核心論文。
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